Ligeros movimientos de conciencia generan nuevas imágenes de sí mismo.
Hacemos
Promovemos el cambio de conciencia.
Estrategias de acompañamiento de procesos de desarrollo y aprendizaje en las organizaciones, comunidades y grupos de trabajo.
Cómo
Activando la Conciencia con la Autoobservación
DE LOS ÁMBITOS
Self. El sí mismo y sus autoreferentes. Juicios y Estados de Ánimo que dan forma a la identidad privada y pública. Y su impacto en los diferentes ámbitos en los que se desenvuelve la persona.
Las conversaciones. Del Líder y el Equipo: Qué se conversa. Cómo. Conversaciones difíciles y tabú, necesarias y olvidadas o evitadas, camino hacia el Diálogo. Estilos conversacionales. Diseño de Conversaciones.
EN CONTEXTOS PARA
Liderar. La relación personal con el rol, con sus equipos, sus objetivos, la tarea. Tendencia personal, expectativas personales y del contexto.
Formar parte de un equipo. Relaciones entre los miembros del equipo y entre éste y el resto de los equipos. Experiencia individual al formar parte de un equipo. Experiencia grupal. Alineación con los objetivos que los constituye como un equipo.
Servicios
Ventajas
Entre nuestras fortalezas:
Diálogo franco, transparente y sencillo. Experiencia en la diversidad cultural y estilos personales.
Diseños a la medida bajo la perspectiva del cambio progresivo y la estimulación del pensamiento creativo.
Manejo de herramientas como el DiSC, Evaluaciones 360º, perfiles de cargos, medidas de comportamientos realizados previamente.
Estrategias de Aprendizaje Contemporáneas y aplicables de acuerdo al entorno organizacional.
Alianzas
Con profesionales multidiciplinarios orientados al desarrollo profesional y personal
Contacto
Marcela Khan
DIRECTORA
Kaleidoscopio Humano
Email: psicocoachmarcelakhan@gmail.com
Móvil: +34 631 00 06 96
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